党员领导干部手中掌握着一定权力，各种诱惑、算计就会冲着你来，各种讨好、捧杀就会对着你去，往往会成为“围猎”的对象。一 些年轻干部思想淬炼、理论训练、政治历练、实践锻炼不够，在诱惑 面前定力不足，更需要时刻警惕来自各方面的“围猎”，防止落入别 人设置的 “陷阱”。

从查处的案例看，对年轻干部的“围猎”呈现典型的“长线投资” “放长线钓大鱼”特征。有“围猎”者交代：  “一些年轻干部虽然现  在不在要职，但前途可期，长期维系好关系，随着他们的进步，我也  能水涨船高。”有的对年轻干部长期耐心“关怀”，从看似合乎情理  的日常小事、习以为常的日常交往等细微之处打感情牌，施以“小恩  小惠”，温水煮青蛙；有的暗示自己手眼通天、能助力踏上仕途“快  车道”，营造无微不至的“老大哥”形象；也有的年轻干部被“围猎” 后，迷失自我，反过来帮着不法商人“围猎”他人，介绍同事、同学、 老乡，编织关系网，搭建“进步”平台，互相请托、对接资源、利益  勾兑。种种隐形变异的“围猎”手段披着温情脉脉的面纱，倘若年轻  干部稍微放松警惕，就有可能不知不觉沦陷其中。

天上掉馅饼之时，就是地上有陷阱之时。看似无所求的“馈赠”， 背后都是明码标价的利益。无论“围猎”手段如何花样翻新，“围猎” 者真正觊觎的是年轻干部手中的权力给自己带来的好处。年轻干部一  旦落入陷阱，就要利用手中的权力给人家办事，就似笼中兽、网中鱼， 不能自拔、无法自主，一步步滑向腐败堕落的深渊，最终丢掉的是作为党员干部的原则和底线，损害的是党和国家的利益。年轻干部应看 透 “围猎”的实质，在这个问题上保持清醒头脑，保持强大定力。

外因为辅，内因为主。防范被“围猎”，根子上还得从年轻干部 自身做起，筑牢拒腐防变的思想防线。面对形形色色的诱惑，年轻干 部须修好“心学”，补足精神上的“钙质”，不断增强政治定力、纪 律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要给 自己的欲望划定边界，不能任由其肆意膨胀，避免跌入“围猎”者用 房子、车子、票子搭设的陷阱中。守住内心，从小事小节上守起，内 无妄思，外无妄动，庸俗的东西才近不了身，在诱惑面前、考验时刻 才能稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

防范被“围猎”，要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。人情之 中有原则，交往当中有政治，年轻干部必须慎交友、交好友，谨防交 往背后被做局、被 “围猎”。有的 “围猎”者就是借由各种“圈子”里的人介绍，混入年轻干部的“朋友圈”，进 而伺机“围猎”。要擦亮双眼，对那些怀着个人目的套近乎的人、社 交圈子比较混乱的人，多留个“心眼儿”、多问问“为什么”，不要 在阿谀奉承中迷失自我。要纯洁交友的动机，从工作出发，从事业出 发，从党和人民的利益出发，以德会友，多与普通群众交朋友，多交 几个能说心里话的基层朋友，让围绕自己的关系都干干净净、清清爽 爽、明明白白。

党组织要从严从实加强教育管理监督，经常与年轻干部谈心谈话、 监督提醒，教育引导年轻干部树立正确的权力观、地位观、利益观， 把握好政商交往的公私界限，督促做到拒绝“围猎”、坚守本心。既 管工作圈又管社交圈，既管“八小时内”又管“八小时外”，让年轻 干部在工作伊始就习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。在严惩 甘于被“围猎”党员干部的同时，强化对行贿行为的打击和处理，坚 决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，让“围猎”者也付出代 价，铲除腐败滋生的土壤，护航年轻干部健康成长。

来源：中国纪检监察报       作者： 兰琳宗